Selon la législation ou les accords régissant votre structure, vous pouvez choisir de maintenir vos jours sur votre CET afin de les utiliser sous forme d'absence, vous faire indemniser ces jours, et peut-être également les transférer sur un compte épargne-retraite.
Comme pour l'alimentation, deux chemins d'accès sont possibles :
Le formulaire CET se déroule désormais en plusieurs étapes.
Si vous avez déjà versé des jours de congés sur votre CET, vous accédez directement à l'étape 2 d'option.
Après avoir confirmé votre choix, vous accédez à l'étape 3 de synthèse :
oHRis vous confirme que votre choix/option CET a bien été prise en compte. Celui-ci est transmis à votre Direction des Ressources Humaines.
Si vous ne souhaitez pas alimenter votre CET sur l'année en cours, vous pouvez tout de même faire un choix sur les jours disponibles sur votre CET, en fonction des règles établies par votre structure.