Comment paramétrer la gestion des objectifs ?

Cochez à “OUI” l'activation de la gestion des objectifs.

Puis il convient de définir le rythme des périodes de suivi des objectifs en cochant la cadence souhaitée : annuelle, semestrielle, trimestrielle, mensuelle.

Renseignez ensuite si vous souhaitez activer la pondération ou non : cela permet de donner plus de poids à un objectif par rapport à un autre.

Il est possible de permettre aux utilisateurs de proposer des objectifs à leur responsable : si souhaité, cochez à “OUI” l'activation de la proposition d'objectifs par le salarié.

Enfin, vous pouvez donner la possibilité aux utilisateurs de se noter sur la complétion de leurs objectifs : dans ce cas, activez l'auto-évaluation.

Et pour terminer, cliquez en bas de page sur Enregistrer .