Comment paramétrer la structure du dossier RH ?
Le dossier RH de l'utilisateur se compose de différentes catégories, sous-catégories, données. En tant qu'administrateur vous avez la possibilité de paramétrer la structure du dossier RH.
Etape 1 : Créer une catégorie
Une ligne vide s'ajoute.
Etape 2 : Créer une sous- catégorie

3. Renseignez le libellé de la sous-catégorie.
4. Sélectionnez le modèle de données parmi ceux présents dans la liste déroulante (Données suivi RH ou données fixes).
5. Choisissez les écrans/fonctionnalités qui doivent prendre en compte et exposer cette donnée ( Elément variable de paie, registre du personnel, générateur de document, etc).
6. Paramétrez les accès en visualisation et en édition, en fonction du profil, en cliquant sur l'icône cadenas.
7. Cliquez sur “Enregistrer”.
Etape 3 : Ajout d'une arborescence supplémentaire sous certaines sous-catégories
Comme indiqué dans l'étape 2, le choix de modèle de données sélectionné lors de la création d'une sous-catégorie peut engendrer la nécessité d'ajouter une arborescence supplémentaire.
Par exemple, si vous créez un modèle de données en “section” (ex: une adresse), il conviendra de paramétrer les différents champs de la section (un champ correspondant au n° et rue, un champ correspondant au code postal et un champ correspondant à la ville) :
C'est également le cas pour le modèle de donnée “tableau” qui nécessite de créer une arborescence supplémentaire reprenant les différentes colonnes du tableau (date, libellé du document, fichier) :
Le positionnement des différentes catégories, sous catégories, les unes par rapport aux autres, peut être modifié simplement en cliquant (clic gauche) sur la ligne concernée et en la déplaçant en maintenant le clic de votre souris.